• TeamCulture Craft
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Will­kom­men bei RKS & hystep

Gestalten Sie Ihre Teamkultur mit
„TeamCulture Craft“

Ein inno­va­ti­ves Pro­gramm von RKS Per­so­nal­be­ra­tung und hystep Orga­ni­sa­ti­ons­KUL­TUR, ent­wickelt, um eine lei­stungs- und zukunfts­fä­hi­ge Team­kul­tur zu eta­blie­ren. Ent­decken Sie, wie Sie mit unse­rem ein­zig­ar­ti­gen Ansatz das vor­han­de­ne indi­vi­du­el­le und Team­po­ten­ti­al erken­nen, effek­ti­ver ein­set­zen und zukünf­tig erfor­der­li­che Kom­pe­ten­zen iden­ti­fi­zie­ren kön­nen.

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Ein inno­va­ti­ves Pro­gramm von RKS Per­so­nal­be­ra­tung und hystep Orga­ni­sa­ti­ons­KUL­TUR, ent­wickelt, um eine lei­stungs- und zukunfts­fä­hi­ge Team­kul­tur zu eta­blie­ren. Ent­decken Sie, wie Sie mit unse­rem ein­zig­ar­ti­gen Ansatz das vor­han­de­ne indi­vi­du­el­le und Team­po­ten­ti­al erken­nen, effek­ti­ver ein­set­zen und zukünf­tig erfor­der­li­che Kom­pe­ten­zen iden­ti­fi­zie­ren kön­nen.

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Unsere Vision

Wir befä­hi­gen Orga­ni­sa­tio­nen dar­in, ihr vol­les Poten­zi­al eigen­ver­ant­wort­lich zu ent­decken, zu ent­fal­ten und zu erwei­tern. Unser Ziel ist es, eine moder­ne Rekrutierungs‑, Team- und Füh­rungs­kul­tur zu eta­blie­ren, um Erfol­ge nach­hal­tig zu sichern.

Unsere Mission

Wir unter­stüt­zen Teams bei der eige­nen Pro­zess- und Kul­tur­ana­ly­se, zur Ent­wick­lung und Eta­blie­rung eines akti­vie­ren­den Pro­zess­de­signs mit zukunfts­ge­rich­te­ten Erfolgs­kri­te­ri­en und Maß­nah­men. Wir arbei­ten mit den rele­van­ten Stake­hol­dern und ent­wer­fen ein pas­sen­des Kon­zept, wobei das Moni­to­ring und die Eva­lu­ie­rung der Ergeb­nis­se ein wesent­li­cher Bestand­teil unse­res Ansat­zes sind.

Unsere Vision

Wir befä­hi­gen Orga­ni­sa­tio­nen dar­in, ihr vol­les Poten­zi­al eigen­ver­ant­wort­lich zu ent­decken, zu ent­fal­ten und zu erwei­tern. Unser Ziel ist es, eine moder­ne Rekrutierungs‑, Team- und Füh­rungs­kul­tur zu eta­blie­ren, um Erfol­ge nach­hal­tig zu sichern.

Unsere Mission

Wir unter­stüt­zen Teams bei der eige­nen Pro­zess- und Kul­tur­ana­ly­se, zur Ent­wick­lung und Eta­blie­rung eines akti­vie­ren­den Pro­zess­de­signs mit zukunfts­ge­rich­te­ten Erfolgs­kri­te­ri­en und Maß­nah­men. Wir arbei­ten mit den rele­van­ten Stake­hol­dern und ent­wer­fen ein pas­sen­des Kon­zept, wobei das Moni­to­ring und die Eva­lu­ie­rung der Ergeb­nis­se ein wesent­li­cher Bestand­teil unse­res Ansat­zes sind.

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Warum „TeamCulture Craft“?

  • Modu­la­re Lösun­gen: Wir ver­ste­hen, dass jedes Team ein­zig­ar­tig ist. „Team­Cul­tu­re Craft“ bie­tet fle­xi­ble Modu­le, die auf die spe­zi­fi­schen Bedürf­nis­se Ihres Teams maß­ge­schnei­dert sind. Die Pro­zes­se Rekru­tie­rung, Füh­rungs- und Team­ent­wick­lung, wer­den in der Orga­ni­sa­ti­on ver­an­kert und Teams zur selb­stän­di­gen Anwen­dung und Umset­zung befä­higt.
  • Zir­ku­lä­rer Ansatz: Der Pro­zess­start und des­sen Aus­wei­tung kön­nen grund­sätz­lich jeder­zeit durch Ein­zel­maß­nah­men über­all im zir­ku­lä­ren Work­flow erfol­gen. Der Ein­stieg mit Ein­zel­ak­ti­vi­tä­ten (Rekru­tie­rung, Coa­chings, Füh­rungs­trai­nings, Team­work­shops etc.) ist mög­lich, Maß­nah­men sind nach Bedarf kom­bi­nier­bar.
  • Nach­hal­ti­ge Ver­än­de­rung: „Team­Cul­tu­re Craft“ ist dar­auf aus­ge­rich­tet, lang­fri­sti­ge Ver­än­de­run­gen zu för­dern und eine Kul­tur der kon­ti­nu­ier­li­chen eigen­ver­ant­wort­li­chen Ver­bes­se­rung zu eta­blie­ren.

Wie „TeamCulture Craft“ funktioniert

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Analyse & Zielsetzung

Tief­grei­fen­des Ver­ständ­nis Ihrer aktu­el­len Team­dy­na­mik, Kul­tur und Defi­ni­ti­on kla­rer Zie­le.

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Maßgeschneiderte Konzeptentwicklung

Ent­wick­lung eines auf Ihre Zie­le abge­stimm­ten Akti­ons­plans.

funktion-icon-begleit

Implementierung & Begleitung

Ein­füh­rung des Pro­gramms mit fort­lau­fen­der Unter­stüt­zung und Anpas­sung.

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Evaluierung & Wachstum

Mes­sung der Fort­schrit­te und Fein­ab­stim­mung für anhal­ten­den Erfolg.

Kosten­lo­ser Down­load: Unser Info­pa­per
„Team­Cul­tu­re Craft Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur“
Kosten­lo­ser Down­load: Unser Info­pa­per „Team­Cul­tu­re Craft Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur“

Unser Angebot

  • Rekru­tie­rung
    • Search und Prä­sen­ta­ti­on (von Kandidat/innen)
    • Pre-Boar­ding
    • Onboar­ding
  • Team- und Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung
    • Poten­ti­al­ana­ly­sen (Inter­views, Manage­ment Dri­ve Sur­veys)
    • Ein­zel- und Team­coa­chings
    • Modu­la­re Füh­rungs­kräf­te­trai­nings
  • Ent­wick­lung der Team- und Füh­rungs­kul­tur
    • Team Scans (Manage­ment Dri­ves) zur Team­op­ti­mie­rung
    • Wer­te­an­a­ly­sen
    • Leit­bild­work­shops

Genann­te inhalt­li­che Punk­te immer in Ver­bin­dung mit und nach
ein­ge­hen­der Ziel­klä­rung.

Unsere Motivation

Wir haben unse­re unter­schied­li­chen Kom­pe­ten­zen, Exper­ti­sen und Per­spek­ti­ven zusam­men­ge­führt, um die Anfor­de­run­gen und Her­aus­for­de­run­gen an die Lei­stungs­fä­hig­keit moder­ner Orga­ni­sa­tio­nen bes­ser erken­nen und adres­sie­ren zu kön­nen.

Gemein­sam haben wir daher das „modu­la­re und zir­ku­lä­re Work­flow­prin­zip“ ent­wickelt, um zukünf­tig für Ihre erfor­der­li­chen Rekruitierungs‑, Team- und Füh­rungs­kom­pe­ten­zen pass­ge­naue Kon­zep­te anbie­ten zu kön­nen.

Unser Angebot

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    • Poten­ti­al­ana­ly­sen (Inter­views, Manage­ment Dri­ve Sur­veys)
    • Ein­zel- und Team­coa­chings
    • Modu­la­re Füh­rungs­kräf­te­trai­nings
  • Ent­wick­lung der Team- und Füh­rungs­kul­tur
    • Team Scans (Manage­ment Dri­ves) zur Team­op­ti­mie­rung
    • Wer­te­an­a­ly­sen
    • Leit­bild­work­shops

Genann­te inhalt­li­che Punk­te immer in Ver­bin­dung mit und nach
ein­ge­hen­der Ziel­klä­rung.

Unsere Motivation

Wir haben unse­re unter­schied­li­chen Kom­pe­ten­zen, Exper­ti­sen und Per­spek­ti­ven zusam­men­ge­führt, um die Anfor­de­run­gen und Her­aus­for­de­run­gen an die Lei­stungs­fä­hig­keit moder­ner Orga­ni­sa­tio­nen bes­ser erken­nen und adres­sie­ren zu kön­nen.

Gemein­sam haben wir daher das „modu­la­re und zir­ku­lä­re Work­flow­prin­zip“ ent­wickelt, um zukünf­tig für Ihre erfor­der­li­chen Rekruitierungs‑, Team- und Füh­rungs­kom­pe­ten­zen pass­ge­naue Kon­zep­te anbie­ten zu kön­nen.

RKS Personalberatung

hystep. OrganisationsKULTUR

Katrin Soppe

Kat­rin Sop­pe

Dr. Ralf Kliem

Dr. Ralf Kli­em

Heidi Semmler

Hei­di Semm­ler

Stefan Bartling

Dr. Ste­fan Bart­ling

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Heidi Semmler

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Wie können wir Sie unterstützen?

Kon­tak­tie­ren Sie uns heu­te, um zu erfah­ren, wie „Team­Cul­tu­re Craft“ Ihrer Orga­ni­sa­ti­on hel­fen kann, eine trans­for­ma­ti­ve Team­kul­tur zu schaf­fen, die Lei­stung, Enga­ge­ment und Zufrie­den­heit stei­gert.

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„Team­Cul­tu­re Craft“ ist eine Mar­ke der RKS Per­so­nal­be­ra­tung sowie der hystep. Orga­ni­sa­ti­ons­KUL­TUR.

RKS Per­so­nal­be­ra­tung
Tele­fon 0172 5 82 94 25
info@rks-personalberatung.de
rks-personalberatung.de

hystep. Orga­ni­sa­ti­ons­KUL­TUR
Tele­fon 0551 40 13 21 39
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